Es una Generación claramente enfocada a la Tecnología y al uso de la Red como el elemento del que extraer información, contactos, relaciones, experiencias e incluso emociones.
Ante este panorama y el claro aislamiento físico para con otras personas, se plantean unos grandes retos a la hora de Liderar los equipos de trabajo dentro de las Organizaciones que en muchos casos incluso habrá que hacerlo en remoto.
Por todo ello supone un cambio de modelos de Dirección y Liderazgo en el cual se han de cambiar los principales paradigmas que hasta la fecha han garantizado el éxito y el crecimiento tanto de los equipos de trabajo como de las propias Organizaciones.
Algunos de los futuros cambios, pasan incluso por que la propia figura del Líder dentro de la Organización se vea a amenazada.
Es por ello que se han de producir cambios a través de los nuevos paradigmas para tranasformar las creencias y valores Organizacionales en otros que garanticen el éxito en algo tan importante como es el trabajo colaborativo.
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| Daniel Benjumea Aparicio http://liveandmanagement.blogspot.com.es/ |
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