Los grandes Líderes en la era actual, pasan a ser las Propias Organizaciones, Entidades, Administraciones, Países.
El Liderazgo es algo que está al alcance de todos y que en muchos casos no tiene nada que ver con el posicionamiento, o con la autoridad que se represente dentro de una Sociedad u Organización.
En Liderazgo Compartido es un modelo muy potente que llevado a cabo dentro de las Instituciones puede conducir a mayor éxito y desarrollo de las mismas.
En todo caso habrá siempre alguna representación de autoridad, ya sea por Jefes, Líderes Formales o Responsables de ciertas áreas, si bien el modelo de trabajo implica a todos los miembros del Staff.
Si se desea;
- Potenciar el Talento.
- Generar Motivación.
- Ser más competitivo.
- Mejorar las relaciones laborales.
- Establecer un marco diferencial con la competencia.
- Generar equipos de alto rendimiento.
- Reducir costes
- Generar un modelo de Negocio Sostenible...
... una de las mejores opciones es optar por un Modelo de Gestión enfocado en los cuatro pilares fundamentales de este Liderazgo :
* Formación.
* Visión Compartida.
* Delegación.
* Sistema de Reconocimientos.
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| Daniel Benjumea http://liveandmanagement.blogspot.es/ |
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